{"id":7930,"date":"2023-08-21T12:04:34","date_gmt":"2023-08-21T12:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/axevera.com\/2023\/08\/21\/ultime-modifiche-al-programma-antivirus-datate-1-aprile-2020\/"},"modified":"2023-08-21T12:04:34","modified_gmt":"2023-08-21T12:04:34","slug":"ultime-modifiche-al-programma-antivirus-datate-1-aprile-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/axevera.com\/es\/2023\/08\/21\/ultime-modifiche-al-programma-antivirus-datate-1-aprile-2020\/","title":{"rendered":"Ultime modifiche al programma \u00abAntivirus\u00bb, datate 1 aprile 2020"},"content":{"rendered":"<p>Comunichiamo le ultime modifiche approvate nella giornata di oggi &#8211; 1 Aprile 2020 &#8211; al decreto \u00abAntivirus\u00bb del Governo ceco per sostentare l&#8217;occupazione durante lemergenza COVID-19. Tali modifiche avranno vigore a partire dal <strong>6 aprile 2020<\/strong>.<\/p>\n<p>In particolare segnaliamo che:<\/p>\n<ul>\n<li>la compensazione \u00e8 concessa ai datori di lavoro la cui attivit\u00e0 sia messa a rischio dalla diffusione del virus; il contributo di conseguenza va a coprire, in tutto o in parte, l&#8217;indennit\u00e0 salariale dovuta al dipendente impossibilitato al lavoro (ad es. per quarantena legale) oppure nel caso in cui l\u2019azienda non si trovi in condizioni di operare (ordinanza del governo, mancanza di fornitori, limitata domanda).\u00a0Il programma pu\u00f2 essere sfruttato anche dai liberi professionisti (OSV\u010c) che impiegano dei lavoratori;<\/li>\n<li>Per poter richiedere il risarcimento (che verr\u00e0 erogato dall&#8217;ufficio per il lavoro e la cui durata\/importo saranno determinate a seconda della fattispecie), si dovranno soddisfare le seguenti condizioni:\n<ul>\n<li>Il datore di lavoro si attiene rigorosamente al Codice del lavoro;<\/li>\n<li>Il dipendente non deve essere nel periodo di licenziamento e non pu\u00f2 essere licenziato;<\/li>\n<li>Riguarda societ\u00e0 del settore aziendale, il lavoratore deve avere un rapporto di lavoro dipendente e versare i contributi previdenziali e per malattia;<\/li>\n<li>Il datore di lavoro deve pagare il salario e le relative tasse \/ contributi<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Il programma prevede i seguenti rimedi all&#8217;impossibilit\u00e0 di operare:\n<ul>\n<li><strong>Modalit\u00e0 A: riduzione forzata delle attivit\u00e0 e quarantena<br \/>\n<\/strong>Chiusura o limitazione delle attivit\u00e0 a seguito di una misura di crisi o di un ordine di quarantena da parte dell&#8217;autorit\u00e0 competente.<\/p>\n<ul>\n<li>in caso di quarantena, il dipendente riceve un compenso salariale pari al 60% della retribuzione media ridotta;<\/li>\n<li>in caso di chiusura delle attivit\u00e0 in seguito a un ordine del governo, il dipendente riceve un rimborso pari al 100% del salario;<\/li>\n<li>contributo ai datori di lavoro pari all&#8217;80% dell&#8217;indennit\u00e0 salariale retribuita, compresi i contributi \/ fino a un massimo di 39.000 CZK.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Modalit\u00e0 B: difficolt\u00e0 economiche correlate<br \/>\n<\/strong>Impossibilit\u00e0 a svolgere le attivit\u00e0 da parte del datore di lavoro a causa delle difficolt\u00e0 economiche dovute alla diffusione del coronavirus.<\/p>\n<ul>\n<li>Impossibilit\u00e0 da parte del datore di lavoro a causa della quarantena o dell&#8217;assistenza all&#8217;infanzia per una percentuale significativa di dipendenti (30% o pi\u00f9) &#8211; il dipendente riceve il 100% della retribuzione media;<\/li>\n<li>Limitazione della disponibilit\u00e0 di input (materie prime, prodotti, servizi) necessari per l&#8217;attivit\u00e0 &#8211; il dipendente riceve un compenso salariale dell&#8217;80% della retribuzione media<\/li>\n<li>Riduzione della domanda di servizi e prodotti aziendali: il dipendente riceve una compensazione salariale pari al 60% della retribuzione media;<\/li>\n<li>Contributo ai datori di lavoro pari al 60% dell&#8217;indennit\u00e0 retributiva pagata, compresi i contributi \/ fino a un massimo di 29.000 CZK.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bench\u00e9 il programma entrer\u00e0 in vigore con il 6 aprile, e tenendo conto dei ritardi gi\u00e0 previsti dal Ministero del Lavoro tra la presentazione delle domande e l&#8217;effettiva erogazione del contributo, \u00e8 d&#8217;uopo che le societ\u00e0 si muniscano quanto prima delle certificazioni dell&#8217;assenza di debiti (<strong><em>bezdlu\u017enost<\/em><\/strong>), considerato che tali documenti sono requisito fondamentale per ottenere un contributo pubblico.<\/p>\n<p>Maggiore approfondimento sul tema \u00e8 fornito dal sito della Camera di Commercio e dell&#8217;Industria Italo-ceca, all&#8217;indirizzo:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.camic.cz\/it\/news\/dipendenti-e-datori-di-lavoro\/\">https:\/\/www.camic.cz\/it\/news\/dipendenti-e-datori-di-lavoro\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunichiamo le ultime modifiche approvate nella giornata di oggi &#8211; 1 Aprile 2020 &#8211; al decreto \u00abAntivirus\u00bb del Governo ceco per sostentare l&#8217;occupazione durante lemergenza COVID-19. Tali modifiche avranno vigore&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[526],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"class_list":["post-7930","post","type-post","status-publish","format-standard","category-standard"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7930","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7930"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7930\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7930"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7930"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7930"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/axevera.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=7930"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}