Il tasso di disoccupazione nella Repubblica Ceca è stato del 3,6% a giugno, invariato rispetto a maggio e inferiore di 0,2% rispetto all’anno precedente.
Le regioni con il tasso di disoccupazione più basso sono Praga e Vysočina, dove si attesta al 2,7%. Al contrario, la regione con il tasso di disoccupazione più alto è Ústí nad Labem, con il 5,9%. Inoltre, Karviná, che per molti anni ha avuto il tasso di disoccupazione più elevato, è stata recentemente superata da Most, dove la percentuale di disoccupati è salita all’8,4%, in parte a causa della chiusura della cava CSA. All’estremità opposta, il distretto con il tasso di disoccupazione più basso è Praga-Est, dove solo l’1,4% delle persone era in cerca di lavoro il mese scorso.
Il numero di persone registrate presso gli uffici del lavoro comprende i disoccupati che non possono iniziare a lavorare immediatamente, donne disoccupate in maternità, detenuti o disoccupati in congedo per malattia. A giugno nella Repubblica Ceca c’erano 250.337 disoccupati disponibili di età compresa tra i 15 e i 64 anni che potevano iniziare a lavorare immediatamente.
In termini di livello di istruzione, a giugno la maggior parte dei disoccupati era in cerca di lavoro con qualifiche inferiori, in particolare con un apprendistato senza diploma di scuola superiore e con un’istruzione primaria. I datori di lavoro sono più spesso interessati a operai edili, operatori di carrelli elevatori e magazzinieri, addetti all’assemblaggio, cuochi, autisti di camion e autoarticolati e addetti alle pulizie. La maggiore richiesta di nuovi dipendenti si registra a Praga e nella regione della Boemia centrale.
Secondo i dati odierni dell’Ufficio del lavoro ceco, alla fine di giugno i disoccupati totali quindi erano 272.684, 1.638 in meno rispetto al mese precedente. I posti di lavoro vacanti sono ancora meno di quelli in cerca di occupazione, con un calo di quasi 3.000 unità a 263.552 rispetto al mese precedente. L’eccesso di domanda rispetto all’offerta di lavoro continua per il settimo mese consecutivo. Il ministro del Lavoro e degli Affari sociali Marian Jurečka (KDU-ČSL) ha dichiarato che il tasso di disoccupazione di giugno non ha subito variazioni di rilievo ed è rimasto ancora molto basso, addirittura il più basso di tutta l’UE.
Dall’invasione dell’Ucraina da parte della Russia nel febbraio 2022, un totale di 436.143 ucraini a cui è stata concessa protezione temporanea dalla Repubblica Ceca hanno ottenuto un lavoro entro la fine di giugno; circa il 67% sono donne. Secondo l’Ufficio del Lavoro, in alcune aree, i datori di lavoro hanno così guadagnato i dipendenti di cui avevano tanto bisogno. Alcuni rifugiati sono poi tornati a casa o hanno lasciato il lavoro. Alla fine di giugno, 123.813 di loro lavoravano nella Repubblica Ceca, la maggior parte, quasi 21.900, nella regione della Boemia centrale. Nella maggior parte dei casi lavorano come aiutanti nell’edilizia, nella produzione e nei trasporti o come assemblatori di prodotti e attrezzature.
Secondo Petr Dufek, l’analista della Banca Creditas, non è consuetudine che la disoccupazione stazioni a giugno, ma il motivo è dato probabilmente dal fatto che ci siano licenziamenti, anche tra i dipendenti stabili e questo bilancia l’effetto positivo dell’aumento dei lavori stagionali, causando una situazione di stagnazione del tasso di disoccupazione.
David Marek, analista di Deloitte, prevede un graduale peggioramento del mercato del lavoro, soprattutto nell’industria e nell’edilizia. Tenendo conto della stagionalità, ha affermato che la percentuale di disoccupati è leggermente aumentata al 3,8%. Allo stesso tempo, i posti di lavoro vacanti, che ora sono meno del numero di persone senza lavoro, stanno diminuendo. L’ultima volta che erano disponibili meno posti di lavoro rispetto ad ora è stato nel 2017.
Anche Dominik Rusinko, analista della ČSOB, prevede un leggero aumento della disoccupazione al 4% nella seconda metà di quest’anno. Sebbene non preveda licenziamenti di massa, il mercato del lavoro si raffredderà, a causa della debole performance dell’industria nazionale. Nel complesso, il mercato del lavoro rimarrà strutturalmente instabile e le aziende avranno ancora difficoltà a trovare manodopera.
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