Carta Blu EU

I lavoratori altamente qualificati di paesi non UE possono richiedere una Carta blu UE la quale consente loro di vivere e lavorare nell’Unione europea. La Carta è valida in tutti i paesi dell’UE a eccezione della Danimarca e dell’Irlanda.

Quali diritti hanno i titolari della Carta blu?

• entrare, rientrare e soggiornare nel territorio del paese UE che rilascia la Carta

• avere accesso al lavoro altamente qualificato nello Stato membro che rilascia la Carta

• beneficiare di un trattamento uguale a quello riservato ai cittadini in termini di condizioni di lavoro, istruzione e formazione, sicurezza sociale e accesso ai servizi

• richiedere permessi di ricongiungimento familiare della stessa durata della Carta blu UE

• accumulare periodi di soggiorno in diversi Stati membri per avere il diritto a un permesso di soggiorno di lungo periodo UE

Requisiti

• avere un contratto di lavoro valido o un’offerta vincolante per un lavoro altamente qualificato di almeno sei mesi

• ricevere un’offerta di retribuzione annuale lorda che rispetti la soglia stabilita dagli Stati membri

• per le professioni regolamentate (cioè per le quali sono richieste licenze specifiche per l’esercizio della professione): rispettare i requisiti per l’esercizio della professione, eventualmente notificare eventuali titoli di studio e/o registrazione negli albi professionali

• per le professioni non regolamentate: disporre delle opportune qualifiche professionali

• per i lavoratori IT: disporre delle opportune competenze professionali superiori

Modifiche relative alle Carte Blu UE in vigore da luglio 2023

• Emissione di carte blu: Possono richiedere la carta blu anche i richiedenti l’asilo, le persone che beneficiano di protezione complementare e di visto per motivi di lavoro stagionale nella Repubblica ceca. Può richiedere la carta blu anche chi è familiare di un cittadino dell’UE se ha lo status di familiare in un altro Stato membro dell’UE e desidera trasferirsi nella Repubblica Ceca da solo o con un cittadino dell’UE.

• Consenso del Ministero dell’Interno al cambio di datore di lavoro o di inquadramento professionale: Il titolare della carta blu non deve più chiedere al Ministero dell’Interno l’approvazione della modifica del datore di lavoro o inquadramento professionale. Ciò vale anche nel caso in cui la persona soggiorna nella Repubblica Ceca per meno di 2 anni con la carta blu. Perciò, tutti i titolari della carta blu sono ora obbligati solo a notificare tale modifica entro 3 giorni lavorativi dall’evento.
  La nuova posizione lavorativa per la quale il titolare della carta blu intende essere assunto deve continuare a far parte del registro centrale dei posti vacanti che può essere riempito dai titolari della carta blu.
  Il titolare della carta blu è tenuto a indicare nella notifica (preferibilmente nel modulo di notifica previsto per questi scopi) la designazione numerica di questa posizione o lavoro vacante.

• Requisiti per richiedere la Carta Blu: Recentemente, nell’ambito della richiesta della carta blu è possibile presentare sia un contratto di lavoro attuale che un contratto per un futuro. In entrambi i casi sarà sufficiente la conclusione di tale rapporto di lavoro per una durata di 6 mesi.

• Domande presentate da un titolare di carta blu in un altro stato membro dell’Unione Europea: Se una persona titolare di una carta blu valida emessa in un altro Stato membro richiede il rilascio della carta blu, non ha bisogno di presentare un documento simile all’estratto del casellario giudiziale della Repubblica Ceca rilasciato dal suo paese d’origine e lo Stato in cui ha risieduto complessivamente per almeno 6 mesi negli ultimi 3 anni. Se riesce a dimostrare di aver lavorato per almeno 2 anni prima di presentare la domanda, non dovrà nemmeno presentare un documento comprovante l’elevata qualifica.

I nomadi digitali

Il governo ceco ha approvato nel 2023 un programma di migrazione economica mirato ai nomadi digitali, i quali avranno l’opportunità di richiedere un permesso di residenza nella Repubblica Ceca. Il programma denominato “Digital Nomad” si concentra su professionisti IT altamente qualificati, con l’obiettivo di facilitare il loro insediamento in Repubblica Ceca. Lo scopo del programma è quello di ottenere un beneficio economico per la Repubblica Ceca e di rispondere alle nuove tendenze nel campo della mobilità internazionale dei dipendenti e dei cosiddetti freelance, soprattutto nel settore informatico. Allo stesso tempo, altri Stati, sia all’interno che all’esterno dell’UE, stanno adottando approcci propri per consentire il soggiorno dei cosiddetti nomadi digitali, consapevoli del loro contributo economico all’economia nazionale.

Un nomade digitale è una persona che può lavorare a distanza indipendentemente dal luogo d’origine del lavoro utilizzando i mezzi di telecomunicazione, sia sulla base di un impiego con un datore di lavoro straniero, sia nella propria azienda con sede legale al di fuori della Repubblica Ceca, sia con la licenza commerciale ceca. Per la natura del loro lavoro, i nomadi non possono avere un rapporto di lavoro classico, sia per l’esercizio una tantum delle mansioni assegnate, sia per i possibili conflitti di rapporti di lavoro multipli e le responsabilità che ne derivano. Per esempio, il futuro del settore informatico sta, tra l’altro, nell’assunzione di nomadi digitali che, dopo aver completato un compito, si spostano verso altre destinazioni o verso altri progetti all’interno della destinazione in cui risiedono attualmente. Negli ultimi 15-20 anni, nella Repubblica Ceca si è creata una forte base di aziende IT multinazionali, start-up tecnologiche e investitori, che utilizzerebbero i servizi dei nomadi digitali a causa della mancanza di manodopera qualificata nel mercato ceco.

Sfruttando il potenziale dei nomadi digitali, la Repubblica Ceca guadagna un afflusso di know-how straniero attraverso la creazione di un ambiente interessante per i team tecnologici stranieri per sviluppare le loro attività nella Repubblica Ceca. Inoltre, si svilupperà sempre di più una promozione della Repubblica Ceca all’estero, sia in generale che nella comunità IT internazionale che potrebbe provocare un sostegno al turismo e alle forme flessibili di occupazione.

Requisiti

Solo i cittadini di Australia, Giappone, Canada, Repubblica di Corea, Nuova Zelanda, Taiwan, Stati Uniti o Regno Unito possono richiedere di essere inclusi nel Programma “Nomadi digitali”.

Inoltre, solo le seguenti persone possono essere incluse nel programma “Nomadi digitali”:

• un dipendente di un’azienda straniera che ha l’intenzione di lavorare per più di 3 mesi dal territorio della Repubblica Ceca utilizzando mezzi di telecomunicazione online (la persona rimane in un rapporto di lavoro con la sua azienda straniera e non instaura un rapporto di lavoro nella Repubblica Ceca),

• un libero professionista che è (o diventerà) titolare di una licenza commerciale ceca e quindi un lavoratore autonomo (OSVČ),

• marito o moglie, partner registrato e figlio minore o studente di età inferiore ai 26 anni della persona indicata in uno dei due punti precedenti

Fonti: https://frs.gov.cz/; https://www.mzv.cz/

Fonti immagini: https://monade.cz/; https://it.mashable.com/

Fonti: https://storyset.com/